定制家具设计师的岗位职责

平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护：

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

培训价格一般在两万元左右，这个培训价格也是一些正规、有保障培训机构的学费价格，除了能够学到家具设计的行业知识，还能够学到软装设计、家居产品设计、家装设计，学完这些课程，学生能够胜任的就业岗位更多。

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装饰公司前台接待工作职责1 一、客户接待与服务 1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)客户谈完离开之后，负责清理谈判桌面的卫生。 监督公司各员工考勤，不允许代打卡，一经发现，一并受罚。 2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行简单介绍。 3、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于陆次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理。 4、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。 5、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。 6、接听电话，以真诚甜美的声音以及专业的职业术语，体现公司良好的形象。 7、公司开各种会议，只要参与，都要作好会议记录，会后整理好送总经理审批，然后再发给相关的部门。 二、文秘服务工作 1、为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司人力资源部门。人力资源部门审核后，由前台通知应聘者前来面试。前台将《应聘表》《面试记录表》交给面试部门主管。当人才被录用后，由前台负责通知其前来报到。 2、人才报到后，由前台将应聘人员提交的'资料进行整理，填写《录用人员资讯表》，粘贴各种证件。 3、负责公司内日常考勤的记录工作，对迟到早退、旷工等记录及时上报到财务处。 三、工作处罚条例 对以上各条，前台应完整地完成。出现失误，依下规定处罚： 1、不及时填写各种表格，每检查到一次，罚款50元; 2、接待客户不周到(态度恶劣、不为客户倒茶水、接听电话时声音粗暴、放下电话时动作粗暴)，客户有投诉到经理处，一经核实，每投诉一次处罚50元; 3、客户服务跟进不及时(施工客户没有跟进到三次，竣工客户没有每季度回访一次，回访后没有及时将问题反映到相关部门并超过24小时，造成客户打电话投诉到经理处)处罚50元; 四、售后服务工作流程 1、前台(或其它售后服务人员)接到客户报修电话需咨询以下相关内容，(客户姓名、电话、房屋地址、装修时间、原施工工长及设计师、需要维修的内容及其它约定)，将报修时间及以上内容立即填写《维修单》，并通知售后服务主管安排维修。 2、接到报修电话售后服务主管24小时内，必须联系客户并勘查现场，及时安排维修工作(1.通知原施工人员2.安排工厂维修)，三天之内必须到现场维修(维修结束必须由客户验收并在维修单上签字认可);或按照与客户约定时间安排维修工作。 3、原施工队不服从安排或维修不及时者，罚款200元/次，由售后服务主管开具罚单，并在维修单上注明情况;售后服务主管勘查不及时，罚款50元次,由公司经理开具罚单并交厂部财务。 4、维修完成后，售后服务主管将维修情况和意见、核算出的维修所需材料费及相关工费;(并注明需扣除原工长质保金部分)填写在维修单上，无特殊情况五天之内必须将维修单交回前台，前台售后人员负责追踪回单;派单和回单情况每月整理一次交财务部进行核算。 6、前台接到维修单、《客户反馈单》2日内，应进行电话回访，并作电话记录，有特殊情况应及时上报公司经理进行处理。 7、由于前台(或其它售后服务人员)失误或疏忽，对公司造成不良影响，每次罚款100元，由公司经理开具罚单交财务部门。 三、装修公司前台岗位责任制 一、接电话： 1、使用标准语“你好，如家装饰”。 2、当需要找人时，请使用标准用语：“好的，请稍等。”请轻放话筒，走到被呼者的面前告知，不可直接在前台大声呼叫传话;当要找的人不在时，请告知“不好意思，XX不在，你可以直接打他的电话(报电话号码)或留下你的联系方式，回来后我代为转告。” 3、当客户需要装修时，在自己不能及时解答的情况下请他稍等，安排专业的设计师来沟通，并留下客户的联系方式。 4、打进来的电话、客户资料及其他的重要信息需做详细登记。 二、接待： 对象为所有来访人员，需先经过前台再行安排相关人员接待，安排好后，询问客户需要喝白水还是茶水，然后倒水。给客户端茶时注意，手的把放位置，极具亲和力的和客户说：“请喝水”并轻放水杯。中途随时注意加水，水量为杯子的1/2-2/3，客户走后收拾好茶杯及擦拭桌面。 三、行政文职： 1、配合好其他伙伴做好接待客户工作及提供帮助。 2、配合做好公司的相应文件、资料的打印及整理工作。 3、负责要求监督员工外出时，做好外出登记工作及考勤打卡。 4、负责主持公司每天的会议工作和会议记录。早8：35分晨操，早8：45 分晨会及周、月例会。 5、负责公司工作时间段会议音乐及办公室音乐的选择及播放。 6、负责设计大厅及接待区灯的使用及电脑管理，随时关灯及不用的电脑及 时关闭。 7、负责茶、水、纸杯的管理及增补工作。需购买的及时上报财务。 8、负责下班关窗、关灯及18点后准点关闭不使用的灯及电脑、饮水机电源 工作。 9、负责办公场所、桌椅、家具、电脑等的整洁整齐，及监督指出破坏卫生 的行为，保持办公室清爽、整洁。 10、负责安排、监督公司轮流值日、带操及会议的准时准点召开。 备注：带操步骤为： 1、问好：各位同事早上好、非常好、yes、 2、练习站姿 双脚成小八字分开、抬头挺胸、双肩放松、双手自然下垂、身体向上立、让我们坚持2分钟 3、回顾如家 企业文化 1、如家的工作作风是? 认真、高效、说到、做到 2、如家的人生价值观是? 既赚钱又快乐 3、如家的客户理念是? 把客户的事当做自己的事来做 4、如家的企业理念是? 客户如意、员工如意、企业如意、社会如意 5、做操 6、掌声鼓励 四、业务维护： 1、更新公司网站及相关合作网站 以上所约定事项任意一条中的任意一款有不执行或执行不到位的，因失职造成公司损失的除照损失金额赔偿外，另违章一次罚款10元。 该文本一式两份，部门责任人签字后生效。 装饰公司前台接待工作职责2 前台的形象关于公司的形象，是公司的招牌。前待接待这个职位相当重要! 工作职责：公司前台接待;电话接转、邮件及传真收发、文档复印，办公文档入、打印等。员工考勤、员工资料管理，日常文书、资料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上级临时指派的其他工作。 1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》) 2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推崇。 3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。(设计师工作量、设计水平等) 4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。 5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理或副总经理。 6、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。 7、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。 8、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。 9、打扫卫生，保持公司的整洁现象，收换垃圾袋等其他有关整洁的工作。 10、接待客人后，客人留下的杯子和其他没用的资料及时整理，以便随时能接待新客人。 11、现象展示：A.微笑.B.稳定的心态.C.自信(我相信我能)

姓名：方先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：河南-信阳年龄：21现所在地：湖南-郴州身高：170cm希望地区：其他希望岗位：销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-渠道经理销售类-管理/商务-分销经理销售类-管理/商务-区域销售经理销售类-管理/商务-客户经理寻求职位：区域经理、市场销售主管、业务待遇要求：3500元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2006-09～2010-06郑州大学理工专业本科2003-09～2006-06河南省高级中学全科高中工作经验至今1年3月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2011-01～2011-10)公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：销售主管岗位类别：区域销售经理工作描述：1、主要负责行业拓展、渠道建设和日常管理等销售工作2、研究行业市场，充分理解客户需求，积极协调公司内外部对资源提出解决方案;3、与行业客户建立良好的客户关系，督导项目实施、服务等过程，保证客户满意度;4、销售日常管理工作，开发市场有潜力的客户。5.能够有效的管理好市场，在工作中不断寻找销售方法。6。积极的执行公司销售任务，配合公司完成业绩。***公司名称(2010-08～2010-12)公司性质：跨国公司(集团)行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：区域业务，区域经理岗位类别：区域销售经理工作描述：1：负责开发市场客户。做好新老客户维护工作。2：负责区域售后问题，定时给区域促销员做产品专业培训。3：负责山东，河北客户销售，帮助开发终端市场资源。4：了解市场信息，快速反馈公司领导。5：做每天每周每月的工作计划，用报表方式做出并给公司领导查阅。项目经验开发北方市场客户资源(2010-10～2010-12)担任职位：区域经理项目描述：主要针对北方的家电商超和全国各地电器代理商的客户开发和维护工作,.及协助公司完成各项销售目标和计划的制订.协助下属销售人员的开发工作。主要的渠道有，流通渠道，商超渠道，电视购物，网络销售等!本人将北方的市场销售平台集中起来，能够将公司的产品在市场上多领域销售。提前一个月将公司的产品上市场销售并达到量好业绩。责任描述：1，协助公司完成公司的销售任务!做好区域的客户开发和维护工作!2，协助区域总经销开发所属区域的分销商!3，做好每月，每天的工作计划和目标!4，报每天的工作报表!总结市场销售情况!洞查所有市场信息!5，处理市场出现产品销售问题，协助公司对市场上的产品不良处理!6，公司产品在所在区域宣传广告工作!将产品在市场上良性有序的循环销售技能专长专业职称：区域经理计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：工作中能熟练使用电脑。技能专长：工作中的办公司软件都能使用。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：口语较差英语：一般求职意向发展方向：本人对家居用品有多年的市场经验，主要从事，家用电器，家具饰品的销售。主要意向的工作是，负责市场的终端销售，流通渠道的销售，工作中积累了丰富的工作经验,对工作认真负责,取得过优秀的销售成绩,同时也煅炼了我好的脾气，具有丰富的这客户拓展经验,良好的产品渠道开发和管理能力,可以自己编写营销脚本和市场分析,组织市场业务培训,具备一定的市场客户平台。能让产品在市场上多渠道销售，能快速提高公司产品销售业绩。其他要求：市场销售，市场管理，本人拥有多方面的业务知识和经验，有着高度的工作热诚和态度，强烈的上进心和责任心，有较强的公关能力、沟通协调能力;拥有优秀的公文写作功底，为人处事有条不紊，突发事情处理能力较强;善于团队的建设、培养与管理，并具有独立开展工作能力;善于在工作中提出自己的建议及意见。自身情况自我评价：本人有2年的市销经验!从信息收集、售中服务、有一定的团队组织、协调能力及市场应变能力。销售工作过区域华中、华北等地区。工作职责是将产品在区域准确定位，确立目标客户群并建立良好的客户关系网，使产品高效益、多渠道实现销售。多年来本人积累了一定的客户市场信息和销售平台!篇二个人信息年龄：27岁工作经验：4年婚姻状况：未婚现居城市：佛山市户籍：广东-阳江-学历：大专民族：汉政治面貌：党员职业概况/求职意向期望工资待遇：2000-2999元/月(RMB)期望工作方式：全职期望工作地区：广东省到岗时间：随时期望公司性质：不限期望从事行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具)期望职位类别：采购员·助理目前从事行业：批发·零售目前工作方式：全职目前工作地区：佛山目前企业性质：私营·民营企业工作经验******公司2009-8~2010-4公司性质：私营·民营企业所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具)担任职位：销售类-销售经理·销售主管工作描述：1.协助加盟商进行商圈的考察，市场的调查，店铺的选址。2.协助助客户进行店铺的经营管理，包括店铺形象维护，产品的陈列与组合，库存的管理，促销方案的策划等。3.市场信息的收集，并反馈。4.维护客户与公司的稳定关系，协助客户提高店铺的销量。离职原因：证明人：******公司2007-1~2009-8公司性质：私营·民营企业所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具)担任职位：销售类-销售代表·客户经理工作描述：1、执行公司全年销售战略、完成公司销售任务、季度任务、月度任务、配合费用管控的落实、开展、实施与达成工作。2、按照企业战略规划，有效整合和利用部门资源，建立系统、科学、顺畅、可持续发展的营销体系;配合各部门工作，建立有效的团队协作。3、负责销售渠道的建立、客户资源的拓展。4、收集面料市场信息，并反馈给公司开发部门，做好新产品的研发。离职原因：证明人：教育背景广东纺织学院2004-9~2007-6纺织工程|大专学习描述：项目经验培训经历2009-10~2009-10深圳市灵动咨询有限公司如何提升单店的销量语言能力职业技能与特长销售良好描述：1.具有系统的面料专业知识，熟悉面料的生产工艺流程.2.懂得面料价格核算和品质要求，熟悉销售渠道。3.具有良好的沟通表达能力和市场洞察力，一定的谈判能力，良好的成本控制意识。5.三年的面料销售经验。自我评价1.具有系统的面料专业知识，熟悉面料的生产工艺流程，成本核算和质量要求。2.具有一定的数据分析能力，把握市场走向的意识。3.能承受和释放工作的压力。4.具有良好的沟通表达能力和一定的谈判能力，良好的成本控制意识。5.熟悉面料采购的组货流程，具有一定的审美和鉴赏力。6.三年的面料服装销售经验。

岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是我给大家带来的公司各部门 岗位职责 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 软装设计师岗位职责(一) 1、根据既定的创意方向，独立完成项目的软装方案构思与创意设计，并完成向客户提案及沟通工作，并且根据项目需求制作设计方案，善于与高端设计组项目硬装设计结合; 2. 完成项目的设计深化工作，协助采购人员完成物资清单编制、软装物资订做、采购等，并跟踪整个项目直到订单完结摆场; 3. 根据客户的要求和预算，独立完成设计方案。 软装设计师岗位职责(二) 1、协助店长完成项目的设计创意工作 2、根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作; 3、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图和效果图制作。 软装设计师岗位职责(三) 1、收集国内外陈设及配饰等相关资料; 2、根据项目制作整套陈设及配饰方案; 3、配饰选配、采购和现场陈设; 4、其他领导交办任务。 软装设计师岗位职责(四) 1、负责公司旗下各品牌软装设计搭配方案。 2、协助公司门店陈列标准及配饰标准的制定及细化方案。 3、负责样板标杆店铺的陈列摆场、问题解决及沟通。 4、负责公司节庆及特殊 渠道 专属礼盒(礼蓝)的设计及跟进 软装设计师岗位职责(五) 1、协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计素材库。 2、在摆场过程中，解决实地发生的设计问题。 3、负责跟踪整个工程项目直到完工验收。 4、对软装材料、现场摆设和工程预算能够熟悉掌握。 5、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案，对艺术风格和色彩有专业的见解。 6、对项目方案设计和构思有很好的创意和表达。 7、能及时了解软装产品的更新。 相关 文章 ： 1. 外观设计师岗位职责说明书 2. 家具设计师岗位职责说明 3. 主案设计师工作的岗位职责 4. 平面设计师岗位职责说明 5. UI设计师的岗位职责

现代家具设计师不仅仅是从事家具设计的专业人士，更是具备创新思维和艺术才能的创造者。他们的家具作品不仅具有实用性，还融合了美学和功能性的完美结合。在如今的家居装饰中，现代家具设计师的作品无疑是最受欢迎的。

现代家具设计师的家具作品通常以简洁、流线型和多样化的特点而闻名。他们善于考虑空间的利用和人体工学设计，使家具更加符合人们的实际需求。无论是沙发、床、椅子还是桌子，现代家具设计师都会注重舒适度和视觉效果的平衡。他们还注重使用环保材料和绿色制造过程，致力于打造可持续发展的家具。

一个优秀的现代家具设计师的家具作品，不仅在外观上令人印象深刻，更重要的是在细节和材料上彰显独特的设计理念和高品质的制造工艺。他们经常使用金属、玻璃、木材等多种材质，将它们巧妙地融入到家具设计中，达到美观和实用的双赢效果。

在现代家具设计师的家具作品中，我们可以看到许多充满创意和想象力的设计元素。他们可能会将家具与艺术结合，创造出一些独特的装置或艺术品。或者通过巧妙地调整家具的形状和结构，创造出新颖的功能和组合方式，给人带来全新的使用体验。

除了创新和美学，现代家具设计师的家具作品也会反映时代和文化的特点。他们可能会受到传统艺术、自然景观或现代科技的启发，将这些元素融入到设计中，呈现出独特而有内涵的家具作品。

现代家具设计师的家具作品是家居装饰中不可或缺的一部分。他们通过无限创意和精湛工艺，打造出既实用又美观的家具，为人们创造出舒适的居住环境。无论是在家庭、办公场所还是公共空间，现代家具设计师的作品都能够为人们提供独特的体验和品味。