深圳家装设计师工资一般多少

一般刚入行底薪大概在1000-1500左右。中级设计师在2000左右，再好一点的设计可以到3000左右。

一般来说设计师都是靠提成存活的，一般的三线城市，成手设计师，月工.资在8000以上，应该没多大问题。

再有就是：室内设计师是有灰.色收.入，也就是材料回.扣。这一点也非常重要，当然看个人能力了，如果公司业务量足够的话，自己水平足够高的，一般月入12000+是可以的。

总得来说室内设计这是一个很公平的行业，能力者得高.薪，你的薪.资与你的能力挂钩。

设计师家装的优势在于其专业性和个性化服务。设计师们在接受客户委托后，会根据客户的需求和喜好，结合自身的专业知识和经验，为客户打造独一无二的家居氛围。设计师家装所采用的装饰材料，装修风格，配色方案等都会经过精心挑选和搭配，以求达到最佳的视觉效果和使用效果。

与传统的家装相比，设计师家装更加注重细节和个性。设计师们会根据客户的生活习惯、家庭成员的喜好和家庭功能需求等方面，进行全方位的设计。不仅仅是简单地美化家居空间，更是将设计理念融入到家居生活的方方面面。无论是客厅、卧室、厨房还是卫生间，设计师家装都会为每个角落注入个性化的元素，使其与整体风格相协调。

设计师家装还能够为客户提供专业的空间规划和功能性布局。设计师们对于家居空间的利用和配置有着独到的见解和经验，能够为客户量身定制出最优化的布局方案。无论是小户型还是大别墅，设计师家装都能够充分发挥空间的潜力，实现功能性和美观性的完美统一。

设计师家装是一种注重细节和个性的家居装修方式。通过设计师的专业知识和个性化服务，可以将客户的需求和喜好真正融入到家居装修中，打造出舒适、美观、功能性兼具的家居空间。无论是新房装修还是旧房改造，设计师家装都能够带来与众不同的装修体验，使家居变得更加温馨和舒心。

如果从入户玄关的设计你看不出来什么风格，但是来到了客厅，相信你一定能看得出了，这沙发椅可以说是很有新中式风格的特点，再加上背景墙的水墨画，新中式风格的味道相当浓。但我个人是很倾向于美院出来做设计师的人，其审美是远高于其它行业入门的设计师。分享一个自己很喜欢的设计师家里吧，原木色，非常简单。举个最简单的例子来说，之前有客户要求我给她家设计时要设计一间单独的衣帽间，这没啥问题对不对？但是这位客户非常喜欢电视剧里巨大的步入式全敞开型衣帽间。“作为中国室内设计第一人，高文安一直强调，他的设计是没有风格的，但所有看过他作品，或者亲身到过高文安私宅的朋友，都无一例外感受到，高文安的设计里有一种无法忽视的自然原始气质。”材料上尽量使用原木等天然素材。大理石尽量少用（有微量辐射），密度板、夹板等人造板也不用，避免空气污染。其次配置一些铁艺及铜制家具。设计师装修自己的房子，通常都会装修的简约有逼格~ 总体来说不会将自己的房子装修的很复杂，豪华。他们都愿意做极简设计、黑白灰、现代风格等来体现自己独特的生活品味！y因为这样的居住环境舒适是最重要的。画了无数套别人的家，布置，建模，渲染，灯光材质配色，到了自己家，什么都没弄，Su简单勾出柜子造型标好尺寸，木工能看懂就行。其他的临场定。 效果马马虎虎吧，怕麻烦。要按自己喜欢的风格进行设计，自己喜欢的色彩进行搭配，但设计师可能更能接受一些多元化的设计，混搭的元素会多一些。

以下设计师费用是作为参考，设计师行业是没有准确的数额，底薪只是基础，还得靠提成：

色彩搭配

月薪3000的软装设计师：

色彩搭配单一，色彩定位不到位

月薪30000的软装设计师：

从风格、格调、风水、生活方式等综合因素来进行色彩的搭配，对色彩的定位恰到好处2.摆场能力月薪3000的软装设计师：

凭经验和审美去进行判断

月薪30000的软装设计师：

综合考虑软装产品的纹样、造型、颜色、功能等因素，与空间和情感呼应

3.产品的挑选：

月薪3000的软装设计师：按照书本上固定的风格，死板地去挑选产品月薪30000的软装设计师：各种软装风格的搭配信手拈来，能使客户感到最大的满意4.对待客户月薪3000的软装设计师：按部就班的按照客户要求去到合格，不能展现出自己的专业能力月薪30000的软装设计师：

在客户的需求基础上，加上自己对生活、客户习惯、人文环境的理解，令客户感到满意和惊喜，用人格魅力感染客户5.产品元素应用

月薪3000的软装设计师：

单一的套用、死板的选材

月薪30000的软装设计师：

通过对八大元素的分析，将产品艺术性的整合在一起，将信息系统的进行采集

6.软装设计方法：

月薪3000的软装设计师：

凭自己的以往的设计经验去做软装设计

月薪30000的软装设计师：

有自己的一套扎实的强大系统理论知识做支撑，科学专业的进行软装设计操作，高效的完成工作，客户感到信任7.享受生活月薪3000的软装设计师：

没完没了的工作，被思维固化了生活月薪30000的软装设计师：

懂得享受生活，能从生活中感悟到设计的灵感8.参考案例

月薪3000的软装设计师：

一味的模仿国外软装案例，生搬硬套

月薪30000的软装设计师：

能从优秀的案例中，融入自己对设计的思考以及灵感进行创新，达到升华

对于新人来说，刚开始是以学习和锻炼为主，工资可以暂时放在一旁。但未来是谁也想不到的，随着经验和专业能力的提高，以及工作的态度。新人最后也成为一个优秀的设计师。

一、设计是什么？

采叔无数次觉得，世界大而复杂，人类的设计不仅仅是日常见到的服装、建筑、城市规划、产品、平面、室内等等事物的外观样貌。

还有一些是不易觉察的隐性设计，不能被直接看到的设计，但是这种越隐蔽的设计反而包含了更为严谨的逻辑和高超的洞察智慧。一段经典的文案，作者要考虑传播的目的性和策略性，需要对字句精心编辑和设计。

一篇精美的文章，作者要设计整体的文字结构，规划好怎么可以把事讲的清楚易懂，唤起情绪。

一个剧本小说，作者要考虑核心的观念“冲突”，“角色”人物的成长和情感变化，以及各种“细节”，设计各种悬念，这是一种复杂度极高的设计。

中国好声音这个节目也是复杂设计，从你在电视上看不到的海选流程开始，到整个节目里的戏剧性的设计，各种冲突和悬念，以及舞台美术对这些核心传播要点的支撑，就连一位新的选手上台之前，为了填补观众的信息缺口，以便让观众以最快的速度喜欢上或讨厌歌手，其介绍背景信息的说辞连结构都是精心设计过的。

而这些细节的设计都直接决定了整个结果的走向。

二、如何启发设计思维？

首先你要有一个好的创意，好的创意是设计的开端。深层次的设计是探讨人与物关系的一种媒介，是一种对社会规律深刻的洞察和认知。如果你掌握这种全新的思维方式，你做事的效率和对世界的看法会发生本质上的改变。

那么这种听起来形而上的设计思维是如何体现的呢？

设计思维主要体现在解决问题的方式上，一种以人为本的、创新的、开放性的思维能力。

举一个例子来说，如果我们需要设计师设计一个杯子，传统的思维方式既是“我要设计一个杯子”。而其实我们可以把“设计一个杯子”问题转换为“设计一种盛水的容器”，这样一来，设计师的思维不会仅限于“杯子”外观和形态，设计的结果可能是一个杯子、一个碗、甚至一个盆。而如果我们在把思维打开，我们可以再把问题转换为“设计一种喝水的方式”。现在设计师的思维便不再仅限于产品上，设计结果很可能是一个喝水的流程、甚至是一种意境。如果我们再加上一些限定词、比如目标用户、使用环境、设计意图等，让我们的设计目标更加明确，更能有逻辑性的去完成我们的设计。在这种思维模式下是不是感觉喝了这瓶水分分钟成为人生大赢家？这就是设计思维在不同场景下的发散结果。通过这样的思维方式去设计，我们会比传统思维方式更容易获得更具创新意义的革命性产品。三、设计思维是让创意持续高效的产生

但是只有一个好的创意还不够，设计思维是让创意持续高效的产生。

“设计思维”的起源地的叫做“IDEO”，也是世界最负盛名的创新咨询和设计公司，其创始人David Kelly 也就是斯坦福 d.school 的创始人和校长。因为采叔并没有参观过“IDEO”公司，但是采叔之前看到了一个例子很能说明问题：

在IDEO我遇到一个叫做Markus Freitag的年轻人，后来我了解到这人的年薪大约是30万欧元，这么高的薪水是什么职位呢？

他的名片上写着 Creative Catalyst，翻成中文大约是“创意催化剂”的意思。我当时特别好奇，就问他：“怎样的人，才能成为Creative Catalyst？是不是要脑洞巨大点子多多的人？”Markus大神的回答出乎我的意料，他摇头说：不，我们并不倾向于“灵感”很多的人。原因是 “灵感”是靠不住的。我们需要的不是“一拍脑袋”激发出的灵感和创意，我们需要的是稳定的持续的创新，换句话说，We Frame Creativity。

我不知道你们的感受是怎样的，我当时觉得 “We Frame Creativity~” 这句话简直碉堡了！我尝试翻译成中文，最恰当不过的就是 “我们制造创意~” ，震惊不震惊？ 各位，你如果读到了这里，会不会跟我当时一样感到惊讶：创意难道不是天才般的灵感么？

创意难道不是可遇不可求的么？所以当时，很自然的，我脱口而出：如何才能“制造创意”呢？

没错，把创意像产品一样“制造”出来的方法，就叫做 “设计思维”。

这个事情对我的冲击力是非常大的。因为从那一刻起，我开始尝试去思考：人的创意并不仅仅是灵感乍现，而是可以通过反复的训练不停塑刻出来。这对于我来说是全新的，因为天才可以被复制。

这里采叔找了大量资料，发现一般设计思维共分为五个步骤：

第一步：移情

“移情”意思是要有同情心，同理心。去当一次客户，体会客户有些什么问题，社会化的思考在此最有体现。

第二步：下定义

是用一句很精简的话来告诉别人你这个团队或者项目是想要干嘛，有怎样的价值观。比如说我们的客户是谁？我们想解决的是什么问题？对于这个我们想解决的问题，我们有哪些已有的假设？有什么相关联的不可控因素？我们想要的的短期目标和长远影响是什么？我们的基本方法是什么？

第三步：设想

其实就是做头脑风暴，尽可能多的去想解决方案，想自己项目可能涉及到的人，然后再简化为一个具体的方法。

第四步：原型设计

我们用最短时间、最少成本做出解决方案，然后设置一个场景来感受它是否合理，做个产品原型，然后再反思产品。

第五步：测试

邀请相关人员进入场景，模拟感受。让大家感受这种解决方法是否合理。

润柏家软装设计等着你们的加入：

根据行业的调研和经验，装饰公司设计师的工资水平会受到多个因素的影响，包括工作经验、技术水平、区域差异和公司规模等。初级设计师的工资在3000元至5000元之间，中级设计师的工资范围在5000元至8000元，而资深设计师可以达到8000元到1.5万元。这只是一个大致的范围，具体的工资待遇还会因具体情况而有所不同。

除了基本工资之外，许多装饰公司还提供一些额外福利待遇。公司可能为设计师提供社会保险、住房补贴、交通津贴和年终奖金等。一些公司还会为设计师提供培训和技术支持，以提升他们的专业能力和水平。

装饰公司设计师的工资待遇也会因地域差异而存在一定的差距。在一线城市，工资一般会相对较高，因为这些地区的消费水平和生活成本较高。而在二线或三线城市，工资水平可能会相对较低。如果你想进入这个行业，建议你对当地市场进行调研，了解工资水平和待遇情况，以便做出更明智的选择。

作为一名装饰公司设计师，工资水平和待遇是相对不错的。这行业也要求设计师具备较高的创意能力、技术水平和责任心。只有不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的工资待遇和职业发展机会。

室内设计工作的工资是根据不同因素而定的，包括工作经验、技术水平、所在地区、公司规模和项目类型等。室内设计师的工资水平较为稳定，并且有一定的上升空间。在中国大陆地区，刚入行的室内设计师的月工资一般在3000元至6000元之间。随着工作经验的积累和技术的提高，工资水平也会逐渐增加。有3-5年工作经验的室内设计师的月工资一般在6000元至10000元之间，而有10年以上工作经验的高级室内设计师的月工资甚至可以达到20000元以上。这个工资范围也会受到所在地区和公司规模的影响。一线城市的室内设计师工资一般会相对高一些，而二线城市和三线城市的室内设计师工资则相对较低。大型设计公司往往会支付更高的工资，而小型设计公司或个人工作室的工资则相对较低。室内设计师的工资水平是根据个人的能力和市场需求而定的。随着个人技术的提升和经验的积累，室内设计师的工资也会有相应的增长。