家具运营方案模板

常有用户问起关于家具运营方案模板的相关疑问,今天小丹姐就为您准备了家具运营方案模板范文、智能家居运营方案模板、家具运营方案、家具安装方案模板、家具安装方案 模板相关知识,希望对你有帮助。

家具运营方案模板

长话短说,目前给实体店引流的最佳策略,无疑只有小程序+社群运营的组合拳!一是快速有效,立竿见影,二是客户源源不断,可持续性强。

我的建材店在2018年12月份,已经走向破产边缘,当时打算关闭门面,重新回社会打工,毕竟上有老下有小,一家人都要吃饭。寒假学会计专业的侄女从深圳回家过年,得知我要关掉门面,劝我换个思路经营,说北上广深的实体业主,早早就开始用小程序引流,社群营销转化了,只有广西南宁这边的中小老板们,还傻乎乎的扫楼和发传单,根本鬼用都没有,简直就是浪费时间和金钱。

当时我心里暗吃一惊,莫非做几年建材生意,之所以快走向破产,全因为自己思维不行?经营不善,于是从2019年2月份开始,我将之前的老顾客全部整合到一起,加进了自己搭建的社群里,开始一点点的做营销,功夫不负有心人,到了3月份店里每天从陆续5、6个人上门,慢慢发展到现在日均36个人了,5月份营业额甚至破了100万,7月份店里实在忙不赢,花钱请了3个营业员帮忙,侄女也顺利毕业在我店里做了财务,相信到10月份我就能开第二家分店了。

家具运营方案模板范文

家具展会作为一个集展示、交流、合作于一体的重要平台,对于家具行业来说具有重要意义。为了提高展会的质量和效果,我们制定了以下家具展会策划方案。

一、主题与定位

1. 主题:根据市场需求和行业趋势,确定一个具有吸引力和独特性的主题,例如“家居创新与生活美学”。

2. 定位:针对不同的观众群体,明确展会的定位,分为B2B(企业对企业)和B2C(企业对消费者)两种模式。

二、参展商招募

1. 针对家具行业相关企业进行广泛的宣传和邀请,包括线上线下多渠道。

2. 提供参展商的详细介绍和展位信息,吸引企业报名参展。

3. 根据参展商的产品特点和定位,进行筛选和审核,确保展商质量和展示的多样性。

三、展会活动安排

1. 定期举办专题论坛、研讨会等行业交流活动,邀请行业内专家和学者分享经验和最新动态。

2. 安排家具设计大赛、新品发布会等展会亮点活动,吸引更多观众和媒体关注。

3. 设置购物特区,提供实时交易和优惠活动,促进展商和观众的交流和合作。

四、展览布局与设计

1. 根据参展商的需求和展品特点,合理规划展区布局,确保参展商能够充分展示自己的产品。

2. 提供展位规格和展示道具,协助展商进行展示设计,提升展品的吸引力和陈列效果。

3. 设置休息区和交流区,方便参展商和观众进行商务洽谈和合作对话。

五、宣传与推广

1. 制作精美的宣传册、海报和电子邀请函,广泛发放给潜在观众和相关行业从业者。

2. 通过社交媒体、行业网站和行业媒体进行线上宣传,提高展会的知名度和曝光率。

3. 邀请媒体进行现场报道,提升展会的影响力和美誉度。

六、后续跟进与总结

1. 展会结束后,对展会进行综合评估和收集参展商和观众的反馈意见,为下一届展会做准备。

2. 对参展商进行后续跟进,了解参展效果和商务合作情况,保持与参展商的良好合作关系。

通过以上策划方案,我们有信心能够打造一场精彩、高效的家具展会,促进家具行业的发展和合作。

智能家居运营方案模板

以后做这些的时候,记得签合同

按你说的1,对方的行为是否构成了侵权?

2,如果构成,我们这里应该保存哪些证据?我们有设计的原效果模板,在即时聊天工具里的沟通记录

3,我们应当怎样保护自己的权益?流程是怎么样的?

4,我们在要求对方支付设计费的能否要求赔偿侵权费用?

注:我们通过同行得知对方将会用我们的效果图进行施工,展会的时间是四天你的设计模板,他只要做一个出来就可以说是他自己做的,你使用的聊天工具是什么?比如淘宝的阿里旺旺上面的聊天记录就可以做交易证据,但是QQ上面的就没用,阿里旺旺也只是给淘宝自己当证据而已,

家具运营方案

买一本会计基础知识书吧,里面有一部分专门用来讲成本会计的需设的科目,都哪些是计入生产成本的非常全面,这里的支言片语哪够你用来真正实践的,一量记错,调整起来就费事了

今天的关于家具成本核算表格模板(家具成本)的知识介绍就讲到这里,如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

家具安装方案模板

设计岗位职责(通用15篇) 在不断进步的时代,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是我整理的设计岗位职责(通用15篇),欢迎大家分享。 设计岗位职责(通用15篇)1 岗位职责: 1、负责公司企业形象、产品外观、品牌视觉形象设计; 2、负责公司产品的外观、包装、宣传品、宣传稿的创意、设计、制作,公司各类媒体平面广告设计; 3、负责建立并管理公司图片资料库,对所有平面广告、宣传资料、产品外观等进行分类归档管理; 4、协助各类会议、活动宣传物料制作; 5、完善公司品牌视觉识别系统,执行公司vi手册相关内容。 岗位要求: 1、科及以上学历,平面设计、工业设计或广告设计专业; 2、熟练运用coredraw、autocad、photoshop、3d等专业设计软件;视频剪辑能力,id渲染能力; 3、4年以上品牌视觉识别系统设计经验; 4、有设计理念,较好的综合分析和创意能力。 设计岗位职责(通用15篇)2 岗位职责: 1、深刻理解客户的要求和服务意向; 2、提供合理及富有竞争力的设计方案; 3、与客户进行设计沟通,能准确表达设计思路; 4、能独立完成方案设计及效果图,完成项目整体细化设计和施工图。 岗位要求: 1,遵纪守法,有责任感和团队意识,热爱生活,学习能力、抗压能力强,有一定沟通和协调能力,执行力强。 2,本科及以上学历,设计相关专业毕业,有审美,思路清晰,有整合能力,关心潮流趋势,热爱时尚设计,有目标。 3,熟悉熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop、Illustrator等软件,能独立完成设计工作和施工图绘制。有较强的设计表达能力和叙述能力,对设计后续的施工工艺、结构及材料有一定的了解。 设计岗位职责(通用15篇)3 基本职责: 1、统筹定制家具设计部日常运营与管理; 2、定制家具产品市场调研,紧跟市场发展趋势,开展产品设计研发; 3、统筹设计模板标准化建设; 4、根据客户需求,统筹家具产品设计、方案沟通; 5、统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理; 6、统筹生产跟进与现场安装衔接、售后跟进等; 8、团队内部培训课程设置与内训组织开展; 9、企业文化建设,团队建设,个人学习与成长; 10、完成上级交办的其它事项。 岗位要求: 1、中专以上学历毕业,设计类专业毕业优先考虑; 2、熟悉cad等板式家具设计软件; 3、3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验; 4、能够吃苦耐劳,抗压能力强; 5、组织、沟通与协调能力强。 设计岗位职责(通用15篇)4 岗位职责: 1、负责学校各种形象vi的设计; 2、负责各种活动宣传物料的设计; 3、负责各种宣传物料的制作,需联系3家以上固定的物料制作商,确保性价比最高; 4、负责学校网站的建设与维护; 5、负责学校微信、微博等18种渠道的宣传工作; 6、负责每位学员的《成长日记》的设计,并对每一期进行排版,课程结束后统一制作出来。 7、负责完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、精通精通coreldraw、iiiutrator、photoshop等相关设计软件; 2、有新锐的创意理念和设计灵感; 3、文笔较好,思维敏捷; 4、有文案撰写、策划、平面广告推广工作经验优先; 5、执行力好,时尚,有敏锐的前瞻性,有自我营销能力; 6、喜欢孩子; 7、善用网络工具。 设计岗位职责(通用15篇)5 岗位职责: 1、负责线上平台网站页面设计,并配合前端做出页面的动态样式; 2、负责线上促销营销活动页面设计,熟练精通photoshop,了解dreamweaver,ai,会修图手绘可优先考虑; 3、必须熟练掌握详情页,活动页,网站的页面设计,满足顾客的需求,具备良好的审美,对色彩有敏锐的察觉; 4、负责线上推广营销活动相关的视觉设计 任职要求: 1、善于沟通,具有良好的职业素质和团队合作精神,并能与项目开发人员合作完成项目; 2、良好的创意设计、沟通能力、可清晰地理解用户需求; 3、具备跨境电商行业优先考虑; 4、优先考虑跨境电商相关工作经验,懂得在设计工作中如何运用营销元素来进行设计,推动产品销售的设计师; 设计岗位职责(通用15篇)6 工作职责: 1、负责公司各产品线的标签设计; 2、负责平面印刷品的设计,包括logo、贴膜、光盘、彩色标签、保修卡等; 3、进行相关主数据维护和生产过程的工艺指导。 任职要求: 1、平面设计相关专业本科及以上学历,有电子行业工作经验者优先; 2、从事标签设计工作1年以上,了解标签打印机、激光雕刻机、彩色印刷机的工作原理和工艺要求; 3、能熟练运用bartender/labelview/han's laser marking/coreldraw/ai/photoshop等软件; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,并具备同时处理多个项目的能力; 5、主动,认真,细心,负责,有积极的工作热情和抗压能力。 设计岗位职责(通用15篇)7 1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作; 2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度; 3、建筑专业的全流程设计管理, 4、材料选型封样,配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录; 5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作; 6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核; 7、参与本项目设计单位进行考察和推选; 8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。 设计岗位职责(通用15篇)8 职责描述: 1、负责组织制定接待点(会所)接待流程、标准及相关管理规范; 2、负责接待出品创新及质量把控,制定质量评定标准; 3、负责接待点(会所)员工的业务培训、管理与考核; 4、负责对各接待点(会所)的巡检、考核; 5、负责贵重接待食材的使用管控; 6、负责各业务部门接待需求的处理及反馈; 7、完成上级领导安排的临时性事务。 任职要求: 1、本科以上学历,酒店管理或旅游管理相关专业; 2、有餐饮服务及管理、酒水知识、成本管理、宴会设计相关经验; 3、具有优秀的'沟通协调能力、解决突发事件的能力以及较强的团队协作能力; 4、有5年以上星级酒店或高端私人会所管理工作经验优先考虑。 设计岗位职责(通用15篇)9 岗位职责: 1、根据品牌发展战略规划制定产品风格及定位; 2、制定部门年度工作计划,负责带领部门完成全年计划; 3、负责部门各项工作的规划、统筹和组织实施; 4、负责精算产品的原料运用、成本核算等工作; 5、负责部门建设及良性人才培育; 6、负责为企业设计带来创新风格及思维。 任职资格: 1、美术设计、绘画、艺术类相关专业本科及以上学历; 2、富有创新意识,思维敏捷,有深厚的美术基础和审美理念; 3、丰富的珠宝首饰设计经验,熟悉珠宝生产加工工艺、原料成分以及成本预算; 4、精通色彩学和各种金属、宝石搭配知识; 5、敏锐的市场洞察力,能规划产品战略发展,能把握整个品牌的风格及定位; 6、有较强的管理、协调能力,能建设、领导一支优秀的设计师团队,有优秀的个人作品或过往业绩; 7、有较强的语言表达能力和写作能力,能熟练操作各种设计软件。 设计岗位职责(通用15篇)10 岗位职责: 1)根据公司需求、创意策略、文案进行各类表现的设计及设计执行; 2)全面负责新图片的修整和编辑,能根据店铺的产品特点设计好主图、细节图; 3)使用单反拍摄产品,优化产品图,及时有效对负责店面所需图片处理完成,能够配合运营、推广的要求优化相关产品图片; 4)全力配合所负责的店铺活动的广告宣传设计工作; 5)负责上级交办的其他设计工作。 任职要求: 1、美术、平面设计相关专业; 2、电子商务网站设计经验者优先,优秀的应届生亦可; 3、熟练掌握熟练操作AI、PS、CDR等相关平面设计软件,对设计趋势有较强的敏感度; 4、耐心、细心,责任心强,善于与人沟通,具有扎实的美术功底和良好的创意构思能力,有独到的创意视点与创新意识,快速有效的完成任务; 5、应聘附上商品详情页、主图、店铺首页设计。 设计岗位职责(通用15篇)11 职责: 1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作; 2、根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计; 3、对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化; 4、维护现有的应用产品; 5、收集和分析用户对于GUI的需求; 6、指导开发人员进行界面规范和优化。 任职要求: 1、会使用Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件,html、Dreamweaver等网页制作工具; 2、有1年以上实际软件(Web手机和桌面)界面设计经验,能独立承担界面设计任务; 3、熟悉html,CSS,javascript,Ajax; 4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识; 5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底,有较强的平面设计和网页设计能力; 6、具有敏锐的用户体验观察力,富有创新精神。 设计岗位职责(通用15篇)12 职位描述: 1、网站整体的风格设计,美术策划及页面设计; 2、其它相关美术设计方面的工作; 3、能准确领会客户意图、独立完成设计方案,配合相关项目/设计总监及其他创作人员的任务安排; 4、和小伙伴愉快的玩耍。 职位要求: 1、具有丰富商业网站设计经验,3—5年以上网页设计工作经验,较高的美术设计水平和创意能力,能独立完成设计; 2、精通ps、ai、等网页视觉设计制作软件,了解css3/html5等网站设计。 3、美术、广告、视觉传达等相关专业毕业优先考虑; 4、有创新精神和激情,具有良好的沟通能力,理解力强,有团队合作意识,具有敬业负责的精神; 5、有较强的抗压能力,可接受加班(合理范围内); 6、请提供有比较成熟的商业作品至少三个以上的作品供应聘时参考,无作品者勿扰。 设计岗位职责(通用15篇)13 座椅设计专家主要任务和职责 1、根据产品投产系统(PLUS)以及客户产品开发程序的要求,带领技术团队,按时保质地进行产品开发。 2、制定和优化设计方案,选择正确、合适的零部件和材料,力求在保证功能、外观要求的情况下成本降到较低;掌握项目工程开发费用的使用。 3、独立完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术文件。 4、处理客户提出的问题,并确保客户满意。 5、负责协调样品制造,客户交样和文件准备。 6、组织各类工程会议,并落实行动计划。 7、检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。 8、总结座椅开发过程中发生的问题,汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节(DFEMA)中,并组织和推动分享。 9、与供应商和部门工厂联系,提供技术支持。 10、承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。 资格和要求 教育:本科及以上,工科类专业。 经历:8年工作经验,包括4年汽车座椅行业经验。 其他:正直诚信,主动积极,有团队精神。应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(PLUS),几何尺寸和公差(GDT),价值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),计算机辅助设计(CAD),工程实践(BEP),项目管理知识。 设计岗位职责(通用15篇)14 职责描述: 1、带领团队进行无线通信gan doherty功放芯片开发,全面负责团队的技术工作; 2、完成公司产品开发任务,带领团队进行产品开发到转产量。 任职要求: 1、硕士及以上学历,电磁场与微波技术、微电子、物理电子、通信相关专业; 2、具备8年以上通信类gan doherty功放芯片设计经验; 3、对电路拓扑结构由比较深入的理解; 4、可根据产品规格要求,选择合适的电路及工艺方案,带领团队独立开展设计、调试等工作; 5、具有通信类gan doherty功放芯片成功开发及量产经验者,可优先考虑。 设计岗位职责(通用15篇)15 1、在推广经理的指导下,负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施,对设计效果负责。 2、协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务,并给出相应建议。 3、配合协调与外部广告机构的关系;跟踪外包业务完成情况。 4、负责拟订各项展会装潢设计及布置方案,对展会装潢效果负责。 5、在推广经理及品牌经理的指导下,负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种cis设计。 6、对公司其他部门提供平面设计的支持。 7、做好各项设计资料的备档工作。 ;

用户评价

营销策划方案模板具体如下:

主题分析

根据不同的营销策划对象(即营销策划项目),拟定各自所应围绕的主题。营销策划主题是整个营销策划的基石和内核,是营销策划的基本准绳。在阐述营销策划主题的基础上,要对策划的项目情况作一简要的介绍,包括项目的背景、项目的概况、项目的进展、项目的发展趋势等。

营销策划分析可以是逐项分类分析,也可以作综合分析,视策划的具体情况来定。

项目市场

宏观环境状况:

主要包括宏观经济形势、宏观经济政策、金融货币政策、资本市场走势、资金市场情况等等。

项目市场状况:

主要包括现有产品或服务的市场销售情况和市场需求情况、客户对新产品或服务的潜在需求、市场占有份额、市场容量、市场拓展空间等等。

同业市场状况:

主要包括同业的机构、同业的目标市场、同业的竞争手段、同业的营销方式、同业进入市场的可能与程度等等。

各种不同的营销策划所需的市场分析资料是不完全相同的,要根据营销策划需要去搜集,并在营销策划中简要说明。

基本问题

营销策划所面临的问题和所要解决的问题,这些问题的生成原因是什么?其中主要原因有哪些?解决这些问题的基本思路如何确定,出发点是什么?通过何种途径?采取什么方式解决?等等。

优劣势

主要优势分析:

围绕营销策划主题,将要开展某一方面的市场营销活动(如市场调查、新产品开发、市场促销、广告宣传等),拥有哪些方面的优势,主要是自身优势(即自身的强项)分析,也应考虑外部的一些有利因素。

营销策划就是要利用好有利因素,发挥出自身优势。分析优势应冷静客观,既不能“过”,也不能“不及”,要实事求是。

主要劣势分析:

主要劣势分析就是分析与将要开展的市场营销活动相关联的外部一些不利因素和自身的弱项、短处等。营销策划就是要避免和化解这些不利因素,如何弥补自身的不足,错开自身的弱项。

主要条件分析:

主要条件分析就是分析将要开展的市场营销活动所需要的条件,包括已具备的条件和尚须创造的条件,逐一列出,逐一分析,以求得资源的最佳利用与组合。

基本步骤

每一个营销人员在其工作生涯中必然会面对营销方案的写作与汇报,特别是每年的年终岁末,营销方案的写作与汇报成了区域经理、大区经理的必备课题。

一份好的营销方案,实际上对营销人员的成长与发展非常关键。与方案打交道是每位营销人员都无法回避的问题。

一份好的营销方案应注重方案的条理清楚与实际操作性,方案分析应该有理有据,侧重用数字说话,方案的核心是指标与费用分析与预测。

优秀的方案的提纲大约包括以下几个内容:

一、整体分析:市场特征、行业分析、竞争对手分析、消费趋势分析、销售状况分析。

二、本产品(公司)SWOT分析:优势、劣势、机会、威胁。

三、整个环境PEST分析:政策、经济、社会、技术。

四、营销战略规划:市场引爆点、市场布局、主导操作思路、运作模式、市场进入与运作思路及设计。

五、营销战术规划:产品策略、产品定位与细分;价格策略;渠道策略、渠道选择、渠道拓展顺序、渠道规划、渠道占比、渠道销售量预测分析、上市时间计划。

六、促销思路概要及促销与推广细案:上市渠道促销计划、上市终端消费者促销计划、上市终端推广计划、媒介促销安排、后期促销跟进计划。

创意理念

1、具有高度的自信心。

2、富于竞争,且乐此不倦。

3、头脑敏锐,不拘传统。

4、感性认识和理性认识相处融合。

5、尊重历史,注重现实,睽重未来。

6、语言清晰易懂。

编制原则

为了提高策划书撰写的准确性与科学性,应首先把握其编制的几个主要原则。

逻辑思维

策划的目的在于解决企业营销中的问题,按照逻辑性思维的构思来编制策划书。首先是设定情况,交代策划背景,分析产品市场现状,再把策划中心目的全盘托出;其次进行具体策划内容详细阐述;
三是明确提出解决问题的对策。

简洁朴实

要注意突出重点,抓住企业营销中所要解决的核心问题,深入分析,提出可行性的相应对策,针对性强,具有实际操作指导意义。

可操作

编制的策划书是要用于指导营销活动,其指导性涉及营销活动中的每个人的工作及各环节关系的处理。因此其可操作性非常重要。不能操作的方案创意再好也无任何价值。不易于操作也必然要耗费大量人、财、物,管理复杂、显效低。

创意新颖

要求策划的“点子”(创意)新、内容新、表现手法也要新,给人以全新的感受。新颖的创意是策划书的核心内容。

市场分析

营销方案,是对市场机会的把握和策略的运用,因此分析市场机会,就成了营销策划的关键。只要找准了市场机会,策划就成功了一半。

1、针对产品营销现状进行问题分析。一般营销中存在的具体问题,表现为多方面:

企业知名度不高,形象不佳影响产品销售。

产品质量不过关,功能不全,被消费者冷落。

产品包装太差,提不起消费者的购买兴趣。

产品价格定位不当。

销售渠道不畅,或渠道选择有误,使销售受阻。

促销方式不妥,消费者不了解企业产品。

服务质量太差,令消费者不满。

售后保证缺乏,消费者购后顾虑多等都可以是营销中存在的问题。

2、针对产品特点分析优、劣势。从问题中找劣势予以克服,从优势中找机会,发掘其市场潜力。分析各目标市场或消费群特点进行市场细分,对不同的消费需求尽量予以满足,抓住主要消费群作为营销重点,找出与竞争对手差距,把握利用好市场机会。

餐饮企业运营方案

餐饮企业运营方案,现在的就业压力越来越大,很多人都想自己创业,而开餐厅是很不错的选择,但是一个餐厅想不亏损并且有盈利,是需要运营的,下面就为大家推荐几篇餐饮企业运营方案吧。

餐饮企业运营方案1

一:餐饮部出品管理及厨政管理:

1、出品设计更新、成本控管节流。

2、原料采购利用、产品受众分析。

3、票据定价发放、流通使用管理。

在出品(产品)结构设置上突出和强化菜品的特色化、多样化、季节化,依据现有的产品结构模式,并适时依据当地市场的原材料供应情况,开发一部分成本较低而利润可观的产品,在餐饮(自助餐)的产品供应上做好持续的改进和改变。

二:从餐饮部的整体经营管理中从内部和外部开展营销:

外部经营从以下3点展开。

1、如何把客人引来?(营销策略)

2、如何把客人留住?(质量策略)

3、如何使客人回头?(企业文化策略)

内部管理从以下3点展开。

4、如何调动员工的积极性?(组织策略)

5、如何控制成本费用?(成本控制策略)

6、如何对付竞争对手和创新?(竞争策略)

三:餐饮部服务管理的重要性:

服务质量管理概念:质就是命,无质则无命。

服务质量就是服务行业的生命,也就是酒店的生命。服务质量是留住客人的根本保证,没有服务质量就没有生命,就会使客人流失,就会关门倒闭。质量管理是酒店管理中最重要的管理任务,是必须天天抓、时时抓的常务管理工作,是绝对不可忽视的大事。

四:团队建设及员工素质培训:

培训的理念是:员工素质决定酒店的服务质量,员工素质决定企业的成败兴亡。

培训的原则是:培训——考核——再培训。

凡酒店工作人员都必须接受培训合格上岗,不合格的坚决不能上岗。

培训时间:服务人员每周培训两节课,两小时。管理人员每周培训一节课一小时。

餐饮企业运营方案2

1、前厅服务技能考核方案:

首先前厅所有服务人员按岗位,技能,职能确定日津贴,(当日岗位薪金),按八小时计算,同时统计出当日所服务的台数及营业额,每日每个服务生按当日服务的营业额的3%,酒水饮料的1%记为当日工资,多劳多得,上不封顶。

主管按所管辖区域当日总流水的千分之五做为当日的工资,同时岗位补贴20元。前厅经理按当日营业额的千分之八做为当日的日工资。同时岗位补贴30元。备餐间传菜员按每小时
4、2元计算日工资PA,洗碗间,粗加工,收货部人员同上。

2、销售人员考核:

销售人员按主管级发放岗位津贴,同时考核营业额及包房数,散台同包房的三分之二计算,当月包房不少余65间,营业收入不少余4万。双向同时考核,完成按5%提,完不成,包房扣1%,提成扣2%,哪项完不成扣哪项。

含酒水及饮料,不含开瓶费。超额部分按8%提,超额翻倍后,再超额部分按15%提。

3、出品部考生核:

出品占营业额比例分为:凉菜占营业额的15%,猪肉类占营业额的15%,鸡鸭类占16%,海鲜类占18%,清炒素菜占16%,主食占12%,酒水饮料占8%,综合上述,出品部制定出品结构。

凉菜房按每日100道凉菜集算考核,100道以内(含),每道菜提成1元,大工70%,小工30%,100道以上部分,每道
1、3元。炒锅按线考核,一个炒锅,一个打荷,一个斩板为一条线,固定每条线8道菜,每道菜5元提成,炒锅2元,斩板2元,打荷1元。

燕鲍翅档口建议外包分成,比例为5比
5。

蒸菜档:每道提成2元。

点心房每道点心提成2元。

烧腊房同上。

餐饮企业运营方案3

1、监视和测量装置控制程序

此程序对为产品符合确定的要求提供证据的监视测量装置的提供、保管、校准和使用进行控制,以确保监视和测量活动可行并与监视和测量的要求相一致的方式实施。

经过适当的检验、测量与测试设备的控制及校正工作,使验证设备维持其准确度,从而保证产品的测量品质,并使测量仪器控制有章可循。

2、顾客满意度调查控制程序

规定主动定期调查,收集客户有关的信息,对收集的意见进行综合分析,以测量和评价客户对公司产品和服务的感受,从而测量评价质量管理体系业绩,并将此信息作为体系运行有效性证据之一,输入管理评审活动之中。

测量和监视客户满意程度的内容,应当考虑与质量和食品安全要求的符合性、满足顾客的需求和期望以及产品价格和交付等方面的情况。

3、内部审核控制程序

为落实执行本公司的食品安全管理系统,进而发现问题、改善问题、解决问题,需透过本身内部查核程序,方能提出改善建议,为使内部查核的相关作业有所遵循,特制定本程序。

4、产品监视和测量控制程序

我公司建立了监视,测量、分析和改进过程,明确对包括统计在内的适用方法及其应用程度,确保公司采购的产品符合规定的要求。适用于采购的产品以及生产的产品(含半成品)的监视和测量过程。

营运部负责对产品质量进行监视和测量,仓库负责采购产品数量的验收。

5、不合格和潜在不安全品控制程序

目的在于对不合格品进行有效控制,并给予适当的处置,确保前一过程的不合格品不输入下一过程,防止不合格品原预期的使用和交付。

适用于本公司采购产品、服务的不合格以及建筑智能化(包括计算机系统集成)、机电和安全技术防范系统等工程的涉及、安装和服务的不合格的控制。

6、纠正和预防措施控制程序

为使本公司因活动、产品、服务所产生的不符合事项及潜在不符合事项,采取必要的纠正及预防措施,以消除潜在不合格的原因,防止不合格发生,并使所有纠正与预防措施有所遵循,特制定本程序。

预防措施与潜在问题的影响程度要相适应。

本公司因活动、产品、服务所产生的不符合事项(亦称异常状况)及潜在不符合事项都在此程序控制的范围内。

7、生产和服务提供过程控制程序

本公司的膳食服务的生产过程是在收空格条件下生产的,其受控条件在质量体系文件和产品实现的策划文件中进行了规定。

目的在于使生产和服务过程得以有效控制,保证产品按计划实现,并符合规定的要求。适用于产品生产过程的管理,包括食品制作和窗口五福过程的控制。

8、突发事件准备和响应

此程序用以识别潜在事故、紧急情况和事件,对其规定预案,以做出响应,防止和解决可能伴随的食品安全影响。

应对突发事件处理方案进行评审或操练,保持相关记录以证实对其进行管理,其结果应作为管理评审的输入。尤其在实际发生事故或紧急情况之后,应确保评审和修改其应急准备和响应程序。

9、与产品有关的要求和评审

本公司各部门应充分了解客户的要求和期望,准确地理解客户意图,确定客户对膳食服务的要求,并在制度上予以明确,以达到客户满意。针对客户对产品有关的要求,公司在对客户做出承诺之前,要对其内容做出评审。

10、客户沟通

公司有关人员应采取积极的方式保持与客户的沟通。

沟通的方式包括:电话、电子邮件、会议、文件、传真、信函、研讨会、座谈等。沟通的内容包括产品和服务的需求信息、合同信息、产品和服务效果的评价信息等。特别应识别和评价库户对于产品的安全要求。

餐饮企业运营方案4

一、做好旺季与淡季的营销转换

别在春节旺季里看着天天顾客爆满就沾沾自喜,可能大年一过你就天天唱空城计。由于中国传统习俗的使然,一临近春节,全社会的消费力在短期内有一个喷发行情,大大小小的酒楼几乎家家爆满,而这很难说是因为你的营销工作做得多么出色。

真正考验营销的成效,还在于到了淡季是不是一落千丈,一年里是不是能持续、稳定地经营,在顾客中是不是享有较高的满意度和美誉度,在同行企业中是不是属于领先方阵的。

成功酒楼营销的目标都是非常明确的,策略都是很清晰的,且都是按计划有步骤地推进实施。有一点非常关键,那就是如何做好旺季与淡季营销策略的转换。

“旺季取利,淡季取势”,这应该是酒楼营销的核心思想。

取利,就是要夺取最大的销量,获取最大的收益;取势,则是获取制高点,争取有价值的东西,包括经营人气、顾客口碑、品牌知名度,等等,从而建立长期的战略优势。

这“势”和“利”的关系是截然不可分开的,没有淡季的“势”作为铺垫,就很难获得旺季的“利”;

而没有旺季的“利”,也无法支撑酒楼在淡季里去取得所需要的“势”。往往淡季营销工作做得好的酒楼,到旺季不用再投入太大的营销成本也能获利颇丰,这就是水到渠成。

淡季里,营销工作重点可归纳为三个方面:

1、老客户的维护;

2、新客源的开发;

3、品牌形象的塑造。

要做好这三方面的工作,适度的营销成本是必不可少的,而不是一味地没有策略性地压低经营成本。这个阶段应相对轻视收益率,而更重视上座率和顾客的满意度,终而实现旺季取利以及全年的收益目标。

二、认清市场变化,从容应对

这需要根据酒楼的市场定位,从客源构成、消费动机,以及节后餐饮市场的调整趋势等方面作出正确的判断和分析,然后把有限的营销资源投入到最有效的目标市场。

对于中、高档酒楼来说,春节旺季的时候最主要的顾客群体是官方(包括政府和军队)、商务以及其他社会团体的集团消费,这期间很多酒楼对一般的散客都无暇顾及,有所怠慢。

但是春节过后一段时期,餐饮市场的客源结构就会发生变化。由于节前集中的突击消费,节后集团消费的热情会降低,消费的频次也明显降低。相应家庭消费和散客消费的份额就有所抬头。

而节日期间淹没在众多团年宴、庆功宴之中的婚寿宴、百日宴等,在淡季里会显得比较突出,成为很多酒楼的支柱收入来源之一。

而另一块市场,比如象会展、旅游团队等,在春节期间几乎停顿,但在节后也会成为餐饮市场不可忽略的部份。

针对这些市场变化,酒楼应根据自身的定位调整营销的手段,做到有的放矢、简单有效。比如,中档酒楼可推出较为实惠的家庭套餐、白领午餐,以吸引家庭和白领上班族的消费;推出“平价酒水超市”,以此降低客人的酒水消费成本,且有效克服客人自带酒水的矛盾;

策划更加细致、周到的婚寿宴、百日宴营销预案,以更多的优惠赠送项目以吸引预定婚寿宴、百日宴的消费,等等。当然,对中、高档酒楼来说集团消费仍然是主流,那针对这部份客源也应该有相应的营销举措,切不可顾此失彼了。

三、把握淡季中的'小高潮

在春节后的餐饮淡季里,也有一些小的消费热点,比如
3、8妇女节,很多单位就会组织女性员工聚餐庆祝,很多女性消费者也会跟朋友相约一起享受美食。

各地也会有一些各不相同的展会商机,比如3月份的2009春季糖酒会就在成都举行,届时数十万来自全国甚至国外的客商齐聚蓉城,且一定会安排很多迎送往来的招待宴会,短期内会掀起一股不小的餐饮消费热潮。

酒楼应及早制定营销预案,有条不紊地开展营销促进工作,力争在这些淡季中的小高潮有不错的斩获。

四、配合淡季的营销活动,保持适度的广告宣传

旺季的时候,你的广告往往会被淹没在广告的海洋中。而在淡季,适度的营销活动再配合适度的广告宣传,会使得你的酒楼在整个行业中显得比较醒目,品牌宣传的效果会更好,营销活动的效果也会更好。

五、砍柴磨刀两不误

淡季里的营销工作应该两手抓,一手抓市场,即所谓的“砍柴”;另一手练内功,即所谓“磨刀”。前面主要阐述的是抓市场的一些策略,关于练内功,我有如下一些建议:

1、总结旺季营销工作的得与失,不断改进营销的思路和方法;

2、对已经制定的后续的营销工作计划重新检讨,进行修正和完善;

3、优质的产品和服务就是最好的营销,所以淡季里在经营业务不是很忙的情况下,开展系统的服务和生产技能培训,不断提高服务品质;

4、淘汰不合格的营销人员,招募新的营销人员,并进行全面的强化培训;

5、检讨酒楼过去在品牌展示方面的不足,充实品牌内涵,努力打造高品位的品牌形象。

春节后餐饮业淡季形势严峻,因此要做好营销管理的方案,这样才让自己的企业赢取更多的利益。

网站策划运营方案一

一、市场分析

在市场分析上我们需要注意以下几个问题

1.网站的功能

在网站中一定会有新颖的内容会出现,新的页面效果及功能不仅可以吸引来访者,也可以给来访者提供娱乐休闲。

2.网友的利益

网友从网站本身得到什么,是我们最为关心的,建立一个网站要知道本身的价值意义,就必须得让网友知道他们从中得到什么,这样才能体现出网站本身的意义。

3.医院的客户(网友)

客户也是一种宣传力,可以让不了解的人了解,了解的人更深为了解。

4.站点的建设应该符合医院的整体形象。

二、内容策划

1、根据第三方网站的目的和功能策划网站内容。

2、网站栏目考虑采用网站编程专人负责相关内容。注意:网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素,无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查,并在网站发布后调查人们对网站内容的满意度,以及时调整网站内容。

三、网页设计

1、网页设计美术设计要求,网页美术设计一般要与网站整体形象一致,要符合ci规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划,保持网页的整体一致性。

网页的设计就由美工师来把关了,整体形象和规范一定要按照ci来,而且上下相呼应,图片和模块的摆放也有自己的特色和风格。

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

不同的'人都有自己的习惯,就象左撇子一样,所以我们要针对不同的年龄和网络速度还有阅读的习惯来选定一个适中的模式让人人都觉得看起来读起来都很舒服。

四、网站维护

1、内容的更新、调整等。

网页在一段时间里必须进行更新、调整内容,以便浏览者看到新的内容。

2、制定相关网站维护的规定,将网站维护制度化、规范化。

出表一张网站维护的制度和规范表,由专人负责,这样才能保证网站的运营质量和效率。

五、网站发布与推广

1、网站测试后进行发布的广告活动。

网站测试以后,可以通过媒体或者网络宣传进行广告效应,以达到更多的访问量。

2、网站推广

线上推广:邮件群发、短信、电话、软文、网盟、论坛群发、sns、微博、资源合作等

线下推广:单张、海报、平面媒体、logo礼品、会员卡

六、网站拓扑图

运营策划方案书二

一、创业背景

目前国民经济发展中汽车是很重要的一个组成部分

中国汽车行业发展情况

中国的汽车市场总体来说不是很好。市民都乐意到周边的大城市去购买汽车,而在很多城市的经销商的日子却过得不好,有的是亏本大甩卖,就连基本的成本都没办法收回。出现这样的情况也是有很多原因的:

中国的汽车销售点的布局不合理

在整个华中,乃至华北地区,布满了各式各样,大大小小的汽车市场,仅仅汽车城就有四五家,家家都称自己是绍兴最好的,比如城东汽车城,柯桥汽车城,诸暨汽车城。还有很多的汽车市场和聚集地,如花为煤二手汽车市场,元通汽配广场,北复线,马臻路。

所谓的聚集效应,主要是规模经济下,大量同类或者互补的企业集中到一起,大规模的生产,销售,服务等。现在绍兴汽车市场是以小部落为主,个别群体独居,这样极不方便企业发展,同时也不方便消费者看车,买车。全国各地各式各样的xx一条街的成功说明了企业聚集在一起的益处。

相对于其他的行业和企业,汽车4s店有其特点,他们属于大型投资,不是短期内可以收回投资回报的,一旦把店开好后,少则要5年左右才能收回全部的投资,而要让其迁址又是不可能的。这个成为了阻碍中国汽车发展的一个主要问题。很多城市的市民具有充足的购买力,但是购车理念待完善

据有关部门统计,就拿我们本地来说,XX年上半年我们本地人均收入超过了上海,居长三角地区首席。面对这样的购买力,又有哪家汽车商不眼馋呢但是一旦汽车商把4s店开好后就会发现,绍兴这边的市民的消费理念和他们有很多的区别。

中国很多人有钱后首先想到的是存到银行,在买车的时候很理性,对价格很敏感,他们喜欢到周边的大城市买汽车,比如杭州,上海。怎么样把这些买车的老的理念改正过来,需要绍兴本地的车商的努力,同时也需要各个媒体的关注。

汽车媒体缺乏,商家成本加高

消费者和商家应该及时全面的沟通,这样才能把自己的服务和产品做得更好!但是在绍兴目前还没有这样的一个专业的渠道,而借助于传统媒体,企业没有办法把大量的汽车信息及时全面地传达给消费者,这样就增加了企业的成本。

目前竞争激烈的中国汽车市场,汽车商不仅仅拼的是性价比,还在拼促销,服务。谁能第一时间将自己店里的信息传达给用户谁就可能在激烈的商战中获胜。谁能在客户服务方面更多地获得用户的反馈谁就能制定更好的服务制度,就能获得长期的胜利。

鉴于全国和咱们本地汽车发展情况,本地汽车网的产生就成为经济社会发展的必然。

二、团队的组建

在充分调查了本地汽车行业发展情况后,我们认识到

本地汽车网存在的必要和急迫性,于是集合了一批在互联网资深人士,开始策划和筹建本地汽车网。

技术团队:我们的技术团队采用新老交替的阶梯结构,这样能保证活力和稳重,避免技术条件的不成熟,人员代表:

蔡伟松:资深网络工程师

曾晓腾:大学本科

运营团队:集合了一批在各地运营门户网站的专业人士,由他们带领一批积极向上的团队成员长期稳定运营,人员代表:

张卫俊:资深互联网策划运营师

沈赵燕:大学本科

策划:依托于策划联盟的强大的策划实力,结合了各地策划精英的思想,做出完美的策划